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米果在原游戏开发团队人员大规模离职后, 重新组织了他们的开发团队。以下稿件作者自称是新加入米果的开发团队成员。文章描述了米果在开发上的新作为,及对新产品未来的期望。但对团队中因6人离职而造成的重要职位空缺,是否有人接替等问题,则并未提及。

以下内容仅供参考

文章原标题:米果研发浴火重生-我们从不放弃

做为一个米果员工,这篇文章我不想多谈什么大宝事件,我只想说说目前我们米果研发团队的事情!

越挫越勇是游戏米果的精神,为玩家带来传世的游戏是我们的宗旨!闹的沸沸扬扬的游戏米果“邮件门”事件暂告一段落,相信通过法律,能为我们讨回公道。随着事态渐渐平息,众多网游爱好者和业内人士纷纷揣测,失去了核心研发人员的米果,你该如何走下去。

不理会不负责任的闲言碎语,不在乎子虚乌有的疯狂炒作,因为我们在努力工作,我们在为着自己的理想努力工作。凤凰翔于九天的高傲,只落梧桐的执着,都令人神往。不过最引人入胜的是凤凰涅磐、浴火重生,将生与死在熊熊烈火中作个了断。当凤凰从火中再次振翅冲天时,它的灿烂光芒照亮的又岂止是我们的双眼?

身为游戏米果新团队的一员,我目睹了全公司上下齐心协力,迅速的重组游戏开发工作室的过程。在此写下这篇文字,既为了表明我们米果还有成功的潜质,又想劝诫离开的人们,埋头作业才是正途,唏嘘炒作没有前路。

“人力增加、分工专业、交流沟通、创意体验”在分析了以往的成败得失后,张总为新成立的开发团队揭示了如此十六字的团队工作方向。我们在以往的开发团队基础上,扩增一倍的人力;分工明确并且细化,把程序、美术、企划的职能作了进一步的细分;经常和市场部及运营团队进行沟通,达成运营和开发的一致;保持创意的新颖和充足,张总设立了创意日,组织我们去看电影及展会,吸纳各方面的创意资源。

以此为目标,张总制定了游戏米果新研发团队的组织架构。项目管理组(Project Management Team)分为制作人和助理制作人两职,企划(Game Design Team)分为架构规则(Architecture & Rule)、游戏系统(Game System)、数值平衡(Quantitative & Balancing)三个小组,同样美术(Art Design Team)都各自有了自己的专业的分工及职责,在重中之重的程序设计(Programming Team)方面,我们分了引擎工具(Engine & Tool)、服务器端(Server Function)及客户端(Client Function)三个小组。此外,为了今后运营的稳定性,新团队增设了测试品保及运营维护组。

米果新研发团队组织架构

在游戏系统的开发方面,我们也吸取了以前的经验教训,我们总结了网络游戏玩家的乐趣来源及RPG网游大师巴托尔博士的玩家分类,将大型网游的游戏系统分为5大类:战斗竞技、角色成长、经济货币、世界探索和社群交友。我们每一小队的企划都会专攻其中某一单元,把他做到最后,并由架构规划师进行整合。

游戏系统分类工作表

在快鱼吃慢鱼的IT业界,速度和效率一直是米果人的工作原则,在组织架构设定已经完成。并且制定了工作目标和方向后,我们以业界罕见的速度成立了新开发团队。以米果一贯的经营哲学“speed”让新团队成员在工作伊始就接受高效成熟的专业化培训,使得他们能够在最短的时间里成长为研发团队的中坚力量!用新颖独特,而且切实可行的办法来管理新的团队,让成员迸发新的创意和高效执行力成为各位主管默默追求的目标。新人的饱满热情,米果的专业精神,以速度效率为衡量准绳的研发团队,必将铸就业界一段传奇神话!

借助最新的理念,打造一支纪律严明、分工明确、高度协同的“纪律部队”,必定会使研发团队在激烈的竞争中无往不利!人员齐整的游戏开发团队将给玩家带来的是独特的游戏世界和MMORPG网游的永恒魅力!

凤凰涅磐!借用此名其寓意是鞭策游戏米果不畏流言蜚语的痛苦磨难,战胜困难,重塑自我,不断追求提升自我的执着精神,游戏米果必将和凤凰一样,携《如来神掌online》浴火重生,愈加美丽坚强!

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